Comunicato Disegno di Legge cura della famiglia

Comunicato n. 115 - 13/02/98

La Presidenza del Consiglio dei Ministri comunica:
il Consiglio dei Ministri si e' riunito oggi, alle ore 10.15 a Palazzo Chigi, sotto la presidenza del Presidente del Consiglio dei Ministri, Romano Prodi: segretario, il Sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Enrico Micheli.

(omissis)

Su proposta del Presidente del Consiglio, Prodi, e del Ministro per la Solidarieta' Sociale, Turco:

un disegno di legge recante disposizioni per sostenere la maternita' e la paternita' e per armonizzare i tempi di lavoro, di cura e della famiglia, anche in attuazione della direttiva comunitaria n.96/34/CE del Consiglio del 3 giugno 1996.

Sono introdotte innovazioni di grande importanza finalizzate a rendere piu' agevole il rapporto tra tempi della vita e tempi del lavoro ed a migliorare la ripartizione, tra i due sessi, del lavoro di cura della famiglia.
Il provvedimento intende inoltre favorire la crescita professionale dei lavoratori e delle lavoratrici, introducendo lo strumento del congedo di formazione.

Le novita' piu' significative concernono:

- il riconoscimento sia alla madre che al padre, dopo il periodo di astensione obbligatoria, del diritto di assentarsi dal lavoro nei primi otto anni di vita del bambino per un periodo cumulativo di dieci mesi. Al fine di incentivare i padri ad usufruire del congedo, il relativo periodo aumenta di un mese, qualora il padre lavoratore abbia effettuato almeno tre mesi di astensione dal lavoro. L'indennita' prevista per tali congedi e' pari al 30% della retribuzione fino al compimento del terzo anno di vita del bambino, per un periodo di congedo non superiore a sei mesi, con contribuzione figurativa. L'entita' e' prevista fino all'ottavo anno per coloro che hanno redditi inferiori a 2,5 volte il trattamento minimo di pensione previsto per l'assicurazione generale obbligatoria. Viene inoltre introdotta la contribuzione figurativa per i periodi di assenza per malattia del bambino (gia' previsti dalla legge n.1204 del 1971) fino al terzo anno di vita, e per i genitori con figli portatori di handicap gravi relativamente ai permessi gia' previsti in materia;
- incentivi per l'assunzione di lavoratori a tempo determinato in sostituzione di lavoratori-genitori in astensione obbligatoria e facoltativa, estesi anche ai lavoratori autonomi;
- incentivi per le aziende finanziati con quote del Fondo per l'occupazione (fino a 40 miliardi a decorrere dal 1999) per promuovere ed incentivare un'articolazione della prestazione lavorativa volta a conciliare vita e lavoro.
In particolare sono incentivate le imprese che attuano progetti articolati quali part-time reversibile, telelavoro, banca delle ore, con priorita' per i genitori con bambini fino ad otto anni di eta';
- ulteriori congedi possono riguardare astensioni dal lavoro per gravi e documentati motivi familiari e per accrescere la formazione personale e professionale;

per facilitare la fruizione dei congedi parentali e di quelli per altre cause particolari e' prevista la possibilita' di chiedere un'anticipazione del trattamento di fine rapporto, oltre ai casi gia' previsti dalla legge.

(omissis)

La seduta ha avuto termine alle ore 13.00.