Risponde per Diritto & Famiglia l'avv.Cinzia Petitti .

Gentile signore, i suoi dubbi sono più che legittimi. Difatti, la quota di T.F.R. non spetta al coniuge separato legalmente. Uno quota dello stesso (pari al 40% dell'indennità totale riferibile agli anni in cui il rapporto di lavoro è coinciso con il matrimonio) è dovuta solo al coniuge già divorziato. Due sono le condizioni in cui quest'ultimo deve trovarsi: a. non deve essere passato a nuove nozze; b. deve essergli stato riconosciuto, in sede di divorzio, un assegno per il suo mantenimento (assegno che viene riconosciuto quando non si goda di adeguati redditi propri). Nel caso in cui non ricorrano entrambi i presupposti che le ho indicato, sua moglie non potrà vantare alcun diritto sul T.F.R. in questione. Le consiglio, pertanto, di sottoporre all'attenzione del suo datore di lavoro l'art. 12 bis della legge sul divorzio (898/70). Con i più cordiali saluti. Avv. Cinzia Petitti.